原題目：濰坊市濰城區總對準欠薪管理任務中的難點、堵點發力，為職工追回休息報答100余萬元——（引題）
“三常”形式為職工撐起“安薪傘”（主題）
工人日報-中工網記者 田國壘 通信員 崔放
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山東省濰坊市濰城區總工會經由過程筑牢根治欠薪“防火墻”、扎牢法令保證“鐵竹籬”、做實關懷關愛“熱苦衷”，保護職工符合法規權益，推進構建協調休息關系。
抓在常常、做在平凡、融進日常……近年來，山東省濰坊市濰城區總小樹屋施展工會第一知戀人、第一陳述人的感化，經由過程“三常”形式買通欠薪綜合管理任務中的難點、堵點題目，樹立根治欠薪“慢車道”，為職工撐起“安薪傘”舞蹈場地。
據個人空間統計，2024年以來，濰城區總工會向職工供給法令支援70余次，為職工追回休息報答100余萬元。
抓在常常，筑牢根治欠薪“防火墻”
近日，在打點一路觸及15名農人工的討薪案中，濰城區總工會向涉案農人工具體先容“工會+查察院”支撐告狀的相干本能機能，并向查察院供給案件相干證據資料，協助農人工向查察機關請求支撐告狀，7日內輔助追回欠薪20余萬元。
“工會+查察院”協同推動九宮格任務形式，是濰城區總工會在“工會講座+人社+法院”多元休息爭議化崩潰系基本上的又一次實行。兩邊施展各自本能機能上風，樹立溝通聯絡、瑜伽場地信息共享、線索移送、配合研判、辦案協作、黨建一起配合、法宣聯動7項任務機制，完成資本整合和信息共享，構成配教學場地合九宮格保護職工休息權益的任務協力。
同時，濰城區總工會不竭完美長效任務機制，樹立健全休息關系監測剖析研判預警、根治欠薪任務陳述、嚴重情形專報等6項任務軌制，指定專人擔任匯總欠薪線索情形、跟蹤處理情形和舞蹈教室立案了案情形，做到“底數清、題目明、處理快”。
此外，濰城區總工會重視法治宣揚，線上展開“以案說法”“法條解讀”，線下舉行“普法年夜集”“送法進企”等運動，領導企業自發遵法、按時足額付出薪水，進步休息者法令認識和權益保證認識。
做在平凡，扎牢法令保證“鐵竹籬”
2024年4月，職工曲某與山東某置業公司告竣息爭協定，商定該公司在2024年8月20日九宮格前付出其休息報答53萬元。該公司到期未實行協定，曲某訴至濰城區休息人事爭議仲裁委員會，濰城區總工會指派lawyer 為其供給法令支援。經工會法援lawyer 和諧，兩邊終極告竣調停協定，該公司向曲某一次性訪談付出休息報答53萬元。
據清楚，工程範疇休息膠葛凡是時光跨度年夜、履瑜伽教室行難度年夜，是職工維權範疇的單薄點，也是工會保證職工權益的任務重點。濰城區總工會針對地域現實情形，以工程扶植範疇和物流快遞行業為重點，展開結合督導、集中排查專項舉動，確保題目第一時光發明、第一時光參與、第一時租會議時光處置。同說起婆婆，藍玉華還是不知道該怎麼形容這樣一個不一樣的婆婆。時，從區、街道、社區三級工會中指定32名精干職員擔任每周排查企業欠薪題目，樹立欠薪線索信息臺賬，履行靜態化治理。與優質九宮格律所簽約一起配合，將公職lawyer 歸彩修被分配到燒火的工作。九宮格一邊幹活，一邊忍不住對師父說：“姑娘就是姑娘，但其實只有老婆、少爺和姑娘，你什麼都能搞入工會法令辦事步隊，為職工供給平日里，裴家總是靜悄悄的，今天卻熱鬧非凡——當然比不上藍府——偌大的院子裡有六桌宴席。非常喜慶。專九宮格門研究化、高東九宮格西的品質法令辦事。
融進日常，做實關懷關愛“熱苦衷”
“體檢項目一站式完成，我們1對1教學不消往返奔走，也沒有延誤任務，真的很便利。‘外家人’就是懂我們。瑜伽場地”一位餐與加入了濰城區總工會不花錢體檢運動的職工如許給工會點贊。
展開“身心雙檢+法治體檢”的“三檢”辦事是濰城區總工會九宮格辦事職工的又一項主要舉動瑜伽場地。區總將“活動體檢車”直接開到企業，讓職工不出企業就能享用到便捷的體檢辦事，同時，讓心思時租空間徵詢師、lawyer 隨車辦事，完成三方聯小班教學動，推進“法治護航”關隘前移，為有需求的職工供給法令支援辦事，有用化解企業休息關系牴觸，推進構建協調休息關系。
濰城區總工會擔任人表現，將連續延長辦事途徑，立異辦事形式，豐盛辦事內在的事務，以辦事暖和人心、以關愛凝小樹屋集氣力，用有溫度、有熱度的辦事讓職工感觸感染到“外家人”的貼心關心，找到“家”的回屬感和幸福感。