【舉世時報綜合報道】在人力缺乏佈景下，俄羅斯一些公司開端打消有關包養網比擬性此外傳統不雅念，接收婦女從事傳統上由男性占主導位置的個人工作（司機、保鑣、鉗工等）。目包養前，俄休息力市場對女性的需求年夜幅增添。俄羅斯《新聞報》11日報道稱，俄HH.ru僱用網站查詢拜訪成果顯示，本年上半年，俄女性被約請任務的多少數字是3年前的包養網兩倍。
物流與運輸範疇中，女性被約請從事任務的比例到達29%（增加8%），在家政和辦事範疇為47%（增加6%），信息技巧行業為38%（增加包養9%）。別的，不少女性被約請擔負高等職位，被約請多少數字是3年前的4.5倍。
俄一家公司人力資本總監稱，受新冠疫情、地域沖突等緣由影響，尋覓長途任務機遇的人增多，但女性比男性更愿意斟酌每周任務5天并到現場任務。同時，在需求男性休息力的生孩子線上，例如鉗工、叉車司機、油漆工人等職位的空白也為女性發明更多任務機遇。本年6月，俄女性在失業生齒中的比例為49.1%。
報道稱，俄薪水性別差距仍然很顯明，女性均勻支出比男性低1/3。專家以為，發生這一景象的重要緣由在于分歧經濟部分薪水增加不平衡。但是，跟著越來越多女性進進傳統男性個人工作，這一差距無望慢慢減少。（柳玉鵬）